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合肥职业技术学院:服务区域经济社会发展 解锁

发表于:2022-12-01 10:31:53

  近三年毕业生毕业去向落实率96%以上,留合肥率56%以上……日前,安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省财政厅联合下文,对2022届高校毕业生就业工作成效突出的单位给予激励,此次共表彰了10所院校,合肥职业技术学院位列其中。

  此前2020年,该校毕业生就业工作获得安徽省激励,2021年度获得安徽省通报表扬。就业工作连续三年获激励和表扬,合肥职业技术学院高质量就业的“密码”是什么?

合肥职业技术学院领导深入企业开展访企拓岗促就业专项行动调研。合肥职业技术学院供图

  优化专业结构 紧跟区域产业发展

  一组数据显示,近10年来,合肥平均每年新增人口约20万人,其中中职留肥毕业生约1万人,高职留肥毕业生约6万人,这意味着,每新增3人中就有一名是职业院校毕业生。职业教育为区域发展提供了高质量技术技能人才支撑。

  作为合肥市唯一一所市属综合性高职院校,合肥职业技术学院围绕合肥市“芯屏汽合、急终生智”等主导产业和战新产业优化专业结构,现有8大专业群54个专业。

  “在就业工作中,合肥职业技术学院紧紧围绕‘依托产业办专业 办好专业促就业’这一宗旨和理念,通俗地说,就是合肥产业发展需要什么样的人,我们学校责无旁贷、全力以赴地去培养。”合肥职业技术学院党委书记王杰才说。

  据他介绍,近年来,学校做强优势专业,改造升级传统专业,及时动态调整不适应市场需求的专业,不断提高专业与产业的吻合度。比如,为服务合肥城市轨道交通发展,学校通过3年时间,备案了城市轨道车辆应用技术、城市轨道交通通信信号技术等6个专业,为服务合肥网络安全产业“人有我优”,与奇安信集团共建物联网技术应用、大数据技术等专业……

  “近5年我校共新增了22个专业,停招17个专业,学生实现高质量就业的同时,也培养出大量符合合肥城市发展的人才。”合肥职业技术学院学生处副处长(主持工作)尹宗平说。

合肥市十二条产业链与合职院开设专业对应情况一览表。合肥职业技术学院供图

  抢抓协作机遇 校企协同育人

  “在双创班里我们可以得到更多实操机会,学习到运营、剪辑、美工、主播等各种各样的技能,毕业后就可以直接进入电商企业上班。”合肥职业技术学院经贸旅游学院“双创班”学生曹春晓说。

  何为“双创班”?合肥职业技术学院经贸旅游学院党总支书记梅亚松介绍,2020年,该校正式与安徽梦森科技有限公司合作开办合职-梦森新商科双创班(简称“双创班”)。遴选部分学生参加双创班,以校企合作的形式共建双创实训基地,打造“校中厂”“厂中校”的模式,为社会培养了一批高素质新商科实战型人才一百余人,人才培养模式得到了政府、企业和学校的普遍认可。

  构建校企合作双主体育人平台,培养高技能制造人才的创新与实践项目,这是合肥职业技术学院持续探索校企深度合作、校企双主体育人模式与实践的成果。     

  同样,该校就业率较高的机电工程学院也进行了校企合作的创新。

  “机电工程学院机械设计与制造专业、机电一体化专业、焊接技术专业与中科海奥、马牌轮胎、安徽博清等企业签订校企合作协议,通过在专业建设、课程开发、技术服务、就业创业等方面的合作,校企育人双主体,在机电类人才培养上共同发力,使人才培养紧跟企业、岗位需求。”机电工程学院党总支书记王克勇说。

“招才引智进高校”校园招聘会。合肥职业技术学院供图

  提升服务水平 促进高质量就业

  今年6月8日,一场合肥市重点产业链“招才引智进高校”专场招聘会走进合肥职业技术学院,来自机械制造业、新能源汽车、生物医药等行业50多家用人单位提供了2400余个就业岗位供毕业生选择。

  “我们这次主要招聘技工岗位,很多合职毕业生在校期间通过实操和属于实用性技能人才,在校期间通过实操和训练已经掌握了部分技能,经过培训后能够更快适应工作。”佳通轮胎相关负责人说。

  千万百计挖掘就业岗位,支持自主创业,支持扩招生参加线上线下校园招聘,举办扩招生专场招聘会……合肥职业技术学院精准服务,做好就业工作。

  为帮扶困难毕业生就业,该校建立帮扶档案,校、院领导带头结对帮扶;在2021年完成安徽省高职院校500人培训任务的基础上,继续做好“中央专项彩票公益金宏志助航计划”培训。

  尹宗平说,在优化就业服务体系方面,学校参考安徽省教育厅就业监测指标制定责任清单,修订就业考核办法,将留合肥率作为关键指标;将就业经费切块到二级学院使用;将辅导员就业指导成效与绩效工资挂钩;继续对接合肥市就业人才中心收集合肥市企业岗位需求。

  功以才成,业由才广。合肥职业技术学院将持续促进毕业生更加充分更高质量就业,为助力技能安徽与合肥“五高地一示范”建设而继续努力。(赵越、尹宗平、杨璨)