返回列表
您当前的位置:合肥教育培训学校 > 教育咨询 > 教师团队 >

不满严苛考勤制度 园区公司员工拉横幅讨说法

发表于:2019-07-06 15:26:54

科蒂集团苏州珈侬生化科技有限公司门口聚集了维权员工

 
科蒂集团苏州珈侬生化科技有限公司门口聚集了维权员工  


  苏州新闻网讯(记者 颜霖 小郁)昨天(11月5日)上午9点多,丁家宜品牌制造商——科蒂集团苏州珈侬生化科技有限公司门口聚集了20余名来自浙江、安徽等办事处的维权员工。他们拉起横幅表示,公司在前一天出台了非常苛刻的考勤制度,他们无法接受。而且,公司存在否定工龄、断交社保等侵权行为。而公司负责人表示,公司的行为完全合法,并且已经和闹事员工协商多时,但无结果。

  员工不满全新考勤制度 公司称已是人性化执行

  据维权的一位余姓员工介绍,11月4日,公司宣布正式启用SFA管理系统。所谓SFA系统,即销售能力自动化系统。简单来说,就是销售人员在到达和离开客户单位时分别拍照上传,之间的时间段便是有效工作时间。公司规定,每天有效工作时间不得少于6小时。

  员工认为,该系统有全球定位功能,公司侵犯了自己的隐私。而且,对于销售人员来说,每天与客户见面的时间不可能达6小时,因为很大一部分时间是花在赶路上的。

  针对这一问题,珈侬生化有限公司的销售总监张良表示,具体执行方面已经非常人性化了,考虑到员工的实际情况,公司允许员工可以在出访时拍摄车站图片上传,这样就将路上花的时间也算进了工作时间之中。而且,目前国内大型日化企业已经普遍采用该系统。

  而针对维权员工认为该系统侵犯了隐私权,记者咨询了苏州良翰律师事务所的陈现安律师,陈律师说如果该套系统只在上班时间使用,手机的定位系统也只在上班时间开启,并未侵犯到隐私权,系统只是替代了上下班打卡的功能。

  丁家宜被收购 导致劳资双方对工龄有分歧

  在昨天的维权行动中,科蒂公司的员工打出了“我要吃饭,还我工龄”的口号。维权员工认为公司钻法律空子,每四年更换第三方劳务派遣公司,而且不承认2008年之前的工龄。

  对此,销售总监张良表示,这与2011年科蒂公司收购丁家宜有关。目前他们掌握的员工资料均是当时收购时,原公司提供的。如果工龄实际情况与公司记录不一致的,员工可提供自身的举证材料,经核实有效后,可以更改。

  一位2003年6月入职的员工提供了2003年的员工卡、2004年的会议记录、2005年在公司季刊中发表的文章,但公司认为这些记录无法证明他工龄的连续性。律师表示,关于工龄证明,最好是有银行的工资缴纳单。

  员工要求补缴社保 公司表示一切按国家规定来

  由于工龄方面存在分歧,导致双方在社保缴纳方面也存分歧。

  维权中一位姓郑的区域经理告诉记者,从2009年7月1日开始,他们的劳动合同都是和第三方深圳锐旗公司签的,社保也被交到了深圳,他们根本享受不到,而且已经在今年9月份断交。因此他们要求公司补齐社保,并将社保交到苏州。

  销售总监张良认为,公司在2011年1月份正式收购丁家宜,目前只是延续原公司与员工之间的第三方劳务派遣合同,社保交在深圳也是原公司与第三方的行为。而且公司有意愿从明年1月1日开始将社保属地化。至于补缴社保事宜,张良表示:“社保不是想补缴就能补缴的,需要提供相关材料,一切按照国家规定来办。”

  对于补缴社保的问题,记者咨询了苏州社会保险基金管理中心的工作人员,他们表示补缴社保必须提供对应年度职工与用人单位建立劳动关系的依据及相关原始材料,包括劳动合同、《就业失业登记证》或《就业登记证(劳动手册)》等。

  目前,公安与劳动监察部门已介入调查。



搜狐苏州官方微信

关键词索引

数据分析师培训| 日语等级考试网| 经济管理课程| java入门教程| 蚂蚁摄影| java教程视频| 一课经济学| 英语统考| 围棋教程| socket网络编程| 生活百科| 电子电路基础| 计算机网络基础知识| e安在线| 哈佛大学公开课| 酷学| 留学语言| 学习辅导| 云教学平台| 公共课| 致远教育| 云计算机| 批处理教程| 创联教育| 摩西英语| 个人提升| 人脉管理| 恋爱行为学| 学电脑入门| 计算机等级认证| flash课件制作教程| coreldrawx3教程| 电路分析基础视频| 梁祝钢琴曲教学| accessvba教程| office2003视频教程| excel教程视频下载| 尚学堂uml视频教程| visualfoxpro教程| divcss视频教程| extjs入门教程| javascript视频教程下载| 心理活动策划书| 消防演习总结| 上党课的心得体会| 六年级语文手抄报| 技术负责人岗位职责| 会计实训心得体会| 大班班务计划| 揶揄造句| 校庆策划书| 文艺晚会策划书| 体育教学计划| 社团活动策划书| 篮球赛策划书| 教学实习报告| 会计简历自我评价| 公司员工考勤制度| 工作简历自我评价| 大学生兼职调查报告| 大学生个人学习总结| 春季安全教育| 彩虹的约定串词| 小学教育故事| 天寒地冻造句| 水土不服的意思| 塞翁失马造句| 青蛙为什么会飞| 六年级家长会发言稿| 离职感谢信| 军训小结| 关于吕蒙的成语| 反腐倡廉心得| 北京导游词| 幼儿园培训心得| 小学教育案例| 社会实践论文| 删除脚注| 炉火纯青造句| 党的发展史| 初中数学手抄报| 部门管理制度| neithernor的用法| afraid的用法| 沈阳故宫导游词| 教师管理制度| 家访心得体会| 海市蜃楼造句| 关于桥的谜语| 办公室主任岗位职责| 企业推广策划书| 年会活动策划| 民主生活会发言稿| 个人先进材料| 体育教学工作计划| 桃花红杏花白歌谱| 素质教育心得体会| 素质教育实施方案| 手术室消毒隔离制度| 逝去的诺言歌词| 师德计划| 神舟八号航天员| 上海滩主题曲简谱| 三年级体育教学计划| 求职自荐书范文| 庆祝国庆节的画| 青年志愿者事迹材料| 帕瓦罗蒂简介| 农村社会调查报告| 农村社会实践报告| 民间故事200字