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人大附中西山学校

发表于:2020-02-14 08:23:37

人大附中西山学校

  管理团队

  校长 舒大军,人大附中校长助理

  书记 许作良,人大附中副校长、博士生导师

  师资来源

  人本、人分、西山三所学校的老师招聘是同时、同步进行的。从简历的海选、面试、试讲,都是统一流程。

  对于新老师的吸引了方面,人大附中的品牌凝聚力毋庸置疑,公办校的背景使得西山相对人分来说有更多的筹码(户口待遇方面,尤其是落户),而新学校的创业前景往往能激发很多人的创业激情,这一点确实从学校现在的实际情况中可以看得出来。

  教师招聘完毕,后期进行统一培训、集体备课,与本部共享教研成果。用官方说法就是“学校管理团队由人大附中委派,教师由人大附中选聘及培训,从硬件、软件到师资队伍建设都体现了高起点、高水平。”

  师资构成

  目前来看,西山的教师队伍比较整齐,特级教师、高级教师、资深返聘教师、本部教师、西山新晋教师都有。

  开学之初,平均每个班2位特级教师。

  语文特级王君老师、政治特级靳忠良老师都任教于西山学校(就是西山开学典礼的两位主持人。)

  数学特级教师马老师,暂时告别西山学校,目前为两位资深返聘教师执教。

  英语教师团队非常年轻,初出茅庐,不过家长反响相当不错。西山的小海龟们也都能笼络住。

  除文化课教师,西山的文体特长教师也很出色,并有心理专家及时与家长、学生沟通。

  对于这样一支教师队伍,舒校乐意称之为“梦幻大军”。

  无论如何梦幻的大军,都是要经受家长和学生检验的,尤其是一支全新的队伍,能否经得住各方的挑剔呢?是否会让没有经验的新教师挑大梁呢?能不能多从本部派些老师过来呢?这些疑问相信很多家长都会有。

  插播一个关于老师的细节。一厢是家长对于本部教师的热切期盼,另一厢是西山校长云淡风轻地说,“想来西山的本部教师不少,要通过我们的考核才行”。

  一方面是对老师选择的严格把控,另一方面是对教师无微不至的“怀柔”政策。新教师进驻宿舍之前,学校给每个老师准备了毛巾、洗手液、衣架、香皂等等生活用品,每人一份。若干年过去,可能会有更多新老师加入西山,新老师也会变成老老师。但是这些曾经在西山垦荒、与西山一块成长的经历,也许会成为这些老师一辈子的记忆财富。

  珍爱生命,远离煽情。我们回到主题。一个学期过去,在与家长的沟通中我发现,家长对西山教师的认可度超出了我原先的预期。老师们的敬业,似乎也超出了家长们的预期。从09年5月招生时,校长现身QQ群,解答家长疑惑;09年开学之前,组织家长沟通会,听取家长意见和建议;现在,隔三差五会有各类户外活动、公益活动。

  忍不住再插播一个细节,校长能够把全校140多个孩子的名字全部都记住,并能说出他们的特点。