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法考培训,“小而精”的背后还有多大潜力?

发表于:2021-10-24 14:29:07

法考培训,“小而精”的背后还有多大潜力?

导语

法考培训,“小而精”的背后还有多大潜力?

墨子曾言," 天下从事者,不可以无法仪,无法仪而其事能成者,无有也 "。法律作为约束人们行为及社会伦理的规范准则,上是国家巩固政权,维护社会秩序的必要手段,下是各项事业蓬勃发展以及人民群众捍卫权利利益的重要武器工具。近些年来,随着我国法治体系的日益健全,法制教育的持续深入,国民知法、懂法、学法、用法等法律意识也在不断提高,越来越多人认识到法律的重要性和其背后蕴含的机会,纷纷通过培训考试等方式跻身到这个大行当之中。与之对应的则是,一众法考培训机构的悄然崛起和演变。

01

在制度上生根

于变革中发芽

在制度上生根,我国法考培训的发展与国家法考制度密不可分。正是由于国家法考制度的存在以及从业证书的认可,其他行业从业者才有机会进入,也间接催生出培训辅导的需求。形象地看,如果把法考制度比作晋升到法律职业的一扇门,那么通过考试资格认证无疑就是那块 " 敲门砖 ",而培训机构的意义则在于如何更快、更稳地拿到这块砖。

1986 年 , 我国率先确立了律师资格考试制度,考试通过即可从事律师工作。到了 1995 年,国家颁布实施《法官法》和《检察官法》,法院和检察院系统分别建立了初任法官以及初任检察官考试制度。因此,彼时的法律考试主要分为三大体系,即律师、法官、检察官三类,具体的考试内容也不尽相同。

法考培训,“小而精”的背后还有多大潜力?

时间来到 2001 年 , 这一年国家通过了《法官法》和《检察官法》修正案。明确规定 : " 国家对初任法官、检察官和取得律师资格实行统一的司法考试制度 , 国务院司法行政部门会同最高人民法院、最高人民检察院共同制定司法考试实施办法 , 由国务院司法行政部门负责实施。" 该修正案的通过标志着 , 律师资格、初任法官和初任检察官三项考试合为一体——国家司法考试制度正式确立。

在变革中发芽,全国统一司法考试一改之前三大法律职业资格考试制度 " 各自为政 " 的局面,统一了法律职业门槛。在简化考试流程的同时,使得法考培训机构有了更加清晰的辅导方向,在此后的十余年中为国家司法系统输送了大批法律专业人才,进一步提升了法律职业队伍整体素质。

改革的步伐没有停下,2018 年 4 月,司法部又发布《国家统一法律职业资格考试实施办法》,首次实施国家统一法律职业资格考试,考试名称由 " 司考 " 改为 " 法考 ",将应取得法律职业资格的人员范围,由此前的 4 类职业扩展到 9 类;提高报名门槛,限制非全日制、非法学本科生报考;将考试分为客观题和主观题两阶段,同时提高案例题分值比重。至此,我国法律职业资格考试进入新一阶段。

新的阶段,对法考培训机构来说也充满着未知。一方面,报考门槛提高间接打消一些人的报考欲望(2018 年、2019 年报考人数均有所下降),进而影响法考机构招生;但另一方面,法律职业资格的 " 须求度 " 也在提高,且随着考试内容的调整,潜在的培训需求甚至较之前更加旺盛。因此,面对新的培训形势,可以讲各家机构都有机会跑在前方。

02

法考培训的内涵与外延

1. 强烈的名师属性

与传统 K12 学科教育或素质教育有所不同,法考培训行业有着强烈的名师属性,机构对名师的依赖度也更高。知名法考培训机构基本都在推行自身的名师化模式,将大部分的资源和精力投入到推广名师环节上,高价拼抢名师甚至不惜成本吸纳老师屡见不鲜。

" 名师在,机构火,名师走,机构凉 ",形容可能有些夸张,但对绝大多数机构而言这却是不争的事实。从此前万国法考名师 " 出走 ",到近几年的厚大法考名师 " 流失 ",机构受到的影响便可看出。

法考培训,“小而精”的背后还有多大潜力?

名师效应之所以如此之大,还是由于法考相对较低的通过率,常常被人戏称为 " 中国第一考 "。通过梳理这些年考试通过率,发现仅在 2007 年、2008 两年超过 20%,其余年份的通过率都比较低。