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2022年合肥长丰县招聘优秀教师30人公告

发表于:2022-06-27 12:10:35

为进一步满足长丰县教育发展需求,优化教师队伍结构,提升教育教学水平,2022年拟面向社会公开引进30名优秀教育人才。现就引进工作事项公告如下:

一、引进原则

公开、公平、公正;择优聘用。

二、引进岗位

本次引进事业在编在岗教师30名,具体岗位如下:

凤麟中学2名:高中化学1名、高中语文1名。

朱巷中学2名:高中语文1名、高中数学1名。

下塘中学2名:高中历史1名、高中化学1名。

上师大附属学校3名:初中语文1名、初中数学1名、初中历史1名。

合肥师范附小教育集团长丰分校4名:小学语文1名、小学数学1名、小学英语1名、小学科学1名。

安师大附属长丰下塘实验学校2名:小学语文1名、小学数学1名。

双凤中心校5名:小学语文4名、小学体育1名。

双墩中心校10名:小学语文4名、小学数学4名、小学英语2人。

三、引进条件

1.拥护中华人民共和国宪法和党的路线方针政策,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,近三年内年度考核为合格及以上等次。

2.身体健康,具备适应岗位要求的身体条件。

3.年龄35周岁以下(1986年6月10日以后出生)。获得市级以上骨干教师、学科带头 人、教坛新星、模范教师、专业技术拔尖人才、特级教师、正高级教师,年龄放宽至40周岁(1981年6月10日以后出生)。

4.全日制本科及以上学历,具备相应的教师资格。语文教师须取得普通话二级甲等及以上证书。

5.取得一级教师资格。硕士研究生和985、211院校毕业的本科生可放宽至初级职称。

6.有下列情形之一的人员,不得报考:

不符合招聘岗位条件要求的人员,尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员,组织或参与邪教组织的人员,刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,曾因犯罪受过刑事处罚的人员以及曾被开除公职的人员。

四、引进程序

(一)组织报名

1.报名形式:以邮件形式提交报名材料,材料发送邮箱cfjyjzrk@163.com;每人限报1个岗位。

2.报名时间:2022年6月10-25日(邮件提交材料截止到6月25日24:00)。

3.报名需提交材料:附件1《长丰县中小学2022年名师引进报名表》、附件2《长丰县中小学2022年名师引进报名材料清单》、身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书、职称证书、年度考核证明,以及报名条件中所涉及到的各类获奖证书或荣誉证书等扫描件。

(二)资格审查

由县人社局、编办、教体局、财政局组成资格审查小组,对报名人员提供的相关资料进行资格初审。对初审合格者电话通知现场资格审查时间及面试相关事宜,对初审不合格者不再专门通知。

(三)面试考核

考生携带《面试通知书》和本人有效身份证参加面试,因故不能按时参加面试的人员,取消面试资格。

面试考核包括无生上课和答辩二项。满分为100分,其中无生上课占60分、答辩占40分。面试时间20分钟(无生上课15分钟、答辩5分钟)。

面试设定合格分数线为80分,未达到合格分数线的,不予进入体检、考察程序。

面试时间、地点以《面试通知书》为准。

(四)确定初选人员

依据面试成绩排名(保留至小数点后两位),按引进的岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定初选人员名单。若出现成绩并列的情况,则以报考人员的无生上课成绩为依据,从高分到低分确定初选人员名单。

初选人员须在公示前须提供其所在单位及主管部门同意报考的意见。

初选人员名单在长丰县长丰县人民政府网进行公示。

(五)体检和考察

初选人员的体检、考察由县教体局统一组织实施。考生须按要求在指定的体检机构进行体检,体检费用由考生自理。体检标准参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(合人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

考察工作按照德才兼备、以德为先的标准,根据拟聘岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩等。

因体检、考察不合格或放弃参加体检,在体检中弄虚作假致使体检结果失真,取消其聘用资格,所空岗位在进入该岗位面试人选中按面试成绩从高分到低分依次有效递补一次,若出现总成绩并列的,则按照前述确定初选人员的方式确定递补人员。若因递补人员面试考核成绩低于80分而无法递补的,则取消或相应减少该引进岗位。